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Wissenschaftliche Ergebnisse verwerten (Lehmann, Günter)
Wissenschaftliche Ergebnisse verwerten , Die Arbeit fertig ¿ was nun? Die Frage mag manche nach der erfolgreichen Disputation ihrer Graduierungsarbeit erstaunen. Ist man doch stolz auf das erzielte Ergebnis und darauf, nun endlich fertig zu sein. Damit die wertvollen Ergebnisse aus wissenschaftlichen Forschungsarbeiten nicht im Archiv verstauben, werden in diesem Buch fünf Kanäle für das Verwerten der wissenschaftlichen Erkenntnisse vorgestellt: Publizieren, Vortragen, Umsetzen, Vermitteln und Selbstverwerten. Taktische und methodische Vorschläge unterstützen die Absolvent:innen beim Einstieg in ein erfolgreiches Verwerten. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. überarb. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230116, Produktform: Kartoniert, Autoren: Lehmann, Günter, Edition: REV, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. überarb. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 283, Keyword: Archiv; Entrepreneur-Ship; Erkenntnis; Existenzgründung; Forschung; Forschungsarbeit; Internet; Lehrbuch; Lehrbücher; Masterarbeit; Monographien; Nutzbarmachung wissenschaftlicher Ergebnisse; Promotion; Publizieren; Publizieren in Medien; Ratgeber wissenschaftlich Publizieren; Seminar; Start-up; Veröffentlichung; Vorlesung; Wissenschaft; Wissenschaftliche Publikation; Wissenschaftliche Zeitschriften; Wissensvermittlung; wissenschaftliche Kongresse; wissenschaftliche Tagungen, Fachschema: Arbeit (geistig) / Wissenschaftliches Arbeiten~Wissenschaftliches Arbeiten - Wissenschaftlicher Mitarbeiter~Beruf / Karriere~Karriere~Studium~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken, Fachkategorie: Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung~Berufsberatung~Lerntechniken, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Francke A. Verlag, Co-Verlag: Francke A. Verlag, Länge: 212, Breite: 149, Höhe: 19, Gewicht: 432, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783838560250, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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PISA 2022 Ergebnisse (Band I)
PISA 2022 Ergebnisse (Band I) , PISA - die Internationale Schulleistungsstudie der OECD - untersucht, was Schüler*innen in den Bereichen Lesekompetenz, Mathematik und Naturwissenschaften wissen und wie gut sie dieses Wissen anwenden können. Die PISA-Studie ist die bisher umfassendste und genaueste internationale Erhebung der Lernstände von Schüler*innen. Ihre Ergebnisse geben Aufschluss über Bildungsqualität und Bildungsgerechtigkeit weltweit und gestatten es Pädagog*innen und politisch Verantwortlichen, aus der Bildungspolitik und -praxis anderer Länder zu lernen. Dies ist der erste von fünf Bänden, in denen die Ergeb nisse von PISA 2022, der achten Erhebungsrunde, vorgestellt werden. Band I, Lernstände und Bildungsgerechtigkeit, befasst sich mit den Schülerleistungen in Mathematik, Lesekompetenz und Naturwissenschaften. Zudem richtet er das Augenmerk auf geschlechtsspezifische Leistungsunterschiede und untersucht, welche Zusammenhänge zwischen Leistungen und sozioökonomischem Status sowie Migrationshintergrund bestehen können. Außerdem wird beschrieben, wie sich Bildungsqualität und Bildungsgerechtigkeit im Vergleich zu früheren PISA Erhebungen entwickelt haben. , >
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Seifenblasenlauge 1 Liter - Qualitätsfluid für beste Ergebnisse
Hochwertige, gebrauchsfertige Seifenblasenlauge für den Einsatz in Seifenblasenmaschinen. Hunderte schillernder Seifenblasen fliegen kreuz und quer. Die optimierte Seifenformel sorgt für lange Haltbarkeit der Blasen und somit für ungetrübten Spaß beim Spielen. ¬† 1 Liter Nachfüllkanister Made in Europe
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2000 Watt Bügelstation mit Dampfstation Perfekte Ergebnisse
Die Melchioni Family 118530014 Bügelstation mit Dampfstation ist die ideale Lösung für müheloses Bügeln. Mit leistungsstarkem Dampfausstoß sorgt sie für schnelle und effiziente Ergebnisse, selbst bei hartnäckigen Fa
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Wie beeinflussen Stellenausschreibungen den Arbeitsmarkt und die Arbeitsplatzdynamik in Bezug auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion?
Stellenausschreibungen können den Arbeitsmarkt und die Arbeitsplatzdynamik beeinflussen, indem sie die Vielfalt der Bewerberpool erhöhen. Indem sie gezielt nach Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund suchen, tragen sie zur Chancengleichheit bei und fördern die Vielfalt am Arbeitsplatz. Durch die Betonung von Inklusion in Stellenausschreibungen können Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Merkmalen gleiche Chancen haben. Letztendlich können Stellenausschreibungen dazu beitragen, dass Unternehmen eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur aufbauen, die die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.
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Wie kann ein Unternehmen effektives Diversity Management umsetzen, um die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern?
Ein Unternehmen kann effektives Diversity Management umsetzen, indem es eine diversitätsbewusste Unternehmenskultur fördert, Schulungen und Sensibilisierung für Mitarbeiter anbietet und Diversität in allen Bereichen des Unternehmens aktiv fördert. Es ist wichtig, klare Richtlinien und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion zu implementieren und regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden. Unternehmen sollten auch aktiv nach Möglichkeiten suchen, um Vielfalt und Inklusion zu feiern und zu feiern, um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
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Wie kann das Diversity Management in Unternehmen zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beitragen?
Diversity Management kann dazu beitragen, verschiedene Perspektiven und Erfahrungen einzubringen, um innovative Lösungen zu finden. Es fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Durch gezielte Maßnahmen können Diskriminierung und Ungleichheit bekämpft werden.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen, um Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern und ein erfolgreiches Diversity Management zu erreichen?
Die wichtigsten Maßnahmen sind die Schaffung einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, die Förderung von Diversität durch gezielte Personalentwicklung und die Implementierung von Diversity-Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte. Zudem ist es entscheidend, Vielfalt aktiv zu fördern, indem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen geschätzt und genutzt werden, um Innovation und Kreativität zu fördern.
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BEKO Heißluftfritteuse – Knusprige Ergebnisse mit wenig Fett!
Mit der BEKO Heißluftfritteuse bereitest du köstliche, fettarme Gerichte ganz ohne Kompromisse zu. Dank 1500 W Leistung und 8 voreingestellten Programmen gelingt jede Mahlzeit auf Knopfdruck – von Pommes über Gemüse bis hin zu saftigen Fleischgerichten. Die 4-Liter-Kapazität bietet genug Platz für die ganze Familie, während die moderne Heißluft-Technologie für eine gleichmäßige Bräunung sorgt.ProdukthighlightsFettarmes Frittieren: Knusprige Speisen mit wenig bis gar keinem Öl8 automatische Programme: Perfekte Ergebnisse für verschiedene GerichteGroße Kapazität: 4 L Fassungsvermögen für die ganze FamilieLeistungsstark: 1500 W für schnelles Aufheizen und effiziente ZubereitungEinfache Bedienung: Intuitive Steuerung und pflegeleichte ReinigungErlebe gesunden Genuss auf Knopfdruck – jetzt die BEKO Heißluftfritteuse entdecken!General Product Safety Regulations Information (GPSR):Beko Elektronik A.Ş., Karaağaç Caddesi No:2-6, Beyoğlu, Istanbul, Turkey, 34445
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Ariete Heißluftfritteuse 4616 – Knusprige Ergebnisse mit 1300 W
Mit der Ariete Heißluftfritteuse 4616 genießt du knusprige Köstlichkeiten ganz ohne überschüssiges Fett! Dank der 1300 W Leistung und der 2,6 L Kapazität kannst du leckere Pommes, Snacks oder Hähnchen im Handumdrehen zubereiten. Das digitale LCD-Display mit Touch-Steuerung ermöglicht eine einfache Bedienung, während der Überhitzungsschutz für Sicherheit sorgt. Diese kompakte Fritteuse passt perfekt in jede Küche und ist zudem leicht zu reinigen – der ideale Helfer für gesunde Gerichte!Produkthighlights:Gesundes Frittieren: Weniger Fett dank Heißluft-TechnologieLeistungsstark: 1300 W für schnelle ZubereitungEinfache Bedienung: LCD-Display & Touch-SteuerungSicher & praktisch: Überhitzungsschutz & spülmaschinenfeste TeileKompakte Größe: Perfekt für kleine KüchenJetzt die Ariete Heißluftfritteuse 4616 entdecken und gesünder genießen!General Product Safety Regulations Information:DALCQ S.A., Rue de Hainaut 86, 6180 Courcelles - BelgiqueKontakt: Hier klicken
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Küchenmaschine Sencor SRM 3151BK – Vielseitige Küchenhilfe für perfekte Ergebnisse!
Die Sencor SRM 3151BK ist die perfekte Unterstützung für deine Küche! Mit einer Leistung von 700 W und einem 1,5-Liter-Edelstahlbehälter kannst du mühelos mixen, kneten und rühren. Ob Teige, Cremes oder Smoothies – diese Küchenmaschine macht es dir einfach. Dank des leistungsstarken Motors und der robusten Verarbeitung gelingt jede Zubereitung im Handumdrehen.Produkthighlights700 W Leistung: Starke Performance für jede Küchenaufgabe1,5 L Edelstahlbehälter: Robust & langlebig für vielseitige EinsätzeKompaktes Design: Platzsparend & stylisch in jeder KücheEinfache Bedienung: Intuitive Handhabung für stressfreies KochenSteckbares Produkt (EU-Stecker): Direkt einsatzbereit für den AlltagMit der Sencor SRM 3151BK wird das Zubereiten von Speisen schneller und einfacher – ideal für kreative Küchenliebhaber!General Product Safety Regulations Information (GPSR):Sencor, K Vypichu 1216, Říčany, Czech Republic, 251 01https://www.sencor.com
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Empowerment - Wegweiser für Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen (Theunissen, Georg)
Empowerment - Wegweiser für Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen , Empowerment repräsentiert die Stimme der Betroffenen und betrachtet Menschen mit Behinderungen als "Expert*innen in eigener Sache". Das Konzept gilt somit als Wegweiser zeitgemäßer Behindertenarbeit. Ohne Empowerment sind Leitprinzipien wie Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen am gesellschaftlichen Leben bloße Schlagwörter. Das Buch versteht sich als eine Einführung in die Theorie und Praxis des Empowerment-Konzepts unter besonderer Berücksichtigung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und komplexen Beeinträchtigungen. Fokussiert werden Bereiche der Heilpädago- gik und Sozialarbeit (z. B. Elternarbeit, Wohnen, Arbeit), Schulpädagogik (Unterricht) und Erwachsenenbildung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220801, Produktform: Kartoniert, Autoren: Theunissen, Georg, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 333, Keyword: Behindertenarbeit Umbruch; Deinstitutionalisierung Menschen mit Behinderung; Einführung Heilpädagogik; Empowerment und Heilpädagogik; Enthospitalisierung Menschen in Pflege; Heilerziehungspfleger Ausbildung; Inklusion behinderter Menschen; Normalisierung Integration behinderter Menschen; Selbstbemächtigung Anerkennung Selbstvertretung; Teilhabe am Arbeitsleben; pädagogische Kunsttherapie; ästethische Erziehung, Fachschema: Behindertenpädagogik (Heilpädagogik)~Heilpädagogik~Pädagoge / Heilpädagoge~Pädagogik / Heilpädagogik~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Sozialarbeit, Fachkategorie: Sonderpädagogik, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lambertus-Verlag, Verlag: Lambertus-Verlag, Verlag: Lambertus-Verlag GmbH, Länge: 238, Breite: 168, Höhe: 20, Gewicht: 582, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783784121161 9783784118710 9783784117010, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2790848
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann Diversity Management dazu beitragen, die Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern?
Diversity Management fördert die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Hintergründe am Arbeitsplatz, was zu einer vielfältigeren und inklusiveren Unternehmenskultur führt. Dies kann die Kreativität, Innovation und Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter verbessern und somit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern. Darüber hinaus trägt die Förderung von Vielfalt und Inklusion dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöht.
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Was sind die Vorteile von Inklusionsunternehmen für die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt?
Inklusionsunternehmen bieten Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, am Arbeitsleben teilzunehmen und sich beruflich zu entfalten. Sie fördern die soziale Integration und das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter. Zudem tragen sie dazu bei, Vorurteile abzubauen und die Vielfalt im Arbeitsmarkt zu stärken.
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Was sind die Vorteile von Diversity Management für Unternehmen und wie kann es zur Förderung von Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz beitragen?
Diversity Management ermöglicht Unternehmen, von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen zu profitieren, was zu kreativeren Lösungsansätzen und innovativen Ideen führen kann. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz können Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt und akzeptiert fühlen, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigert. Ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld fördert die Zusammenarbeit, verbessert das Betriebsklima und trägt letztendlich zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
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Was sind Inklusionsunternehmen und wie tragen sie zur Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt bei?
Inklusionsunternehmen sind Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen und ihnen eine berufliche Perspektive bieten. Sie tragen zur Integration bei, indem sie individuelle Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Durch gezielte Maßnahmen fördern sie die Teilhabe am Arbeitsleben und ermöglichen so eine gleichberechtigte Teilnahme am Arbeitsmarkt.
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